Wie Ferienjob und Praktikum versichert sind

Ob an der Arbeitsstelle während der Schul- beziehungsweise Semesterferien oder auf dem Weg dorthin – ein Unglück ist schnell passiert. Wann der gesetzliche Unfallversicherungs-Schutz greift und wie man auch Unfälle in der Freizeit absichert.

Wie alle anderen Arbeitnehmer sind nach Angaben der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) auch Schüler und Studierende bei Arbeits- und Wegeunfällen im Rahmen eines Ferienjobs oder Praktikums gesetzlich versichert.

Der gesetzliche Unfallversicherungs-Schutz ist für die Versicherten beitragsfrei, stellt die DGUV heraus. Für die Kosten komme allein der Arbeitgeber auf, dessen Unfallversicherungs-Träger auch für die Ferienjobber oder Praktikanten zuständig ist.

Dabei ist es unerheblich, wie lange das Arbeitsverhältnis dauert oder wie hoch der Lohn ausfällt. So sind Mini- oder Midi-Jobs genauso versichert wie unbezahlte Praktika. Wie bei allen anderen Arbeitnehmern beginnt der Versicherungsschutz am ersten Arbeitstag und bezieht auch den Weg zur Arbeitsstelle und zurück nach Hause mit ein.

Leistungen nach Arbeits- oder Wegeunfall

Die gesetzliche Unfallversicherung übernimmt nach einem Arbeits- oder Wegeunfall Heilbehandlung, Rehabilitation und Lohnersatzleistungen. Bei dauerhaft eingeschränkter Erwerbsfähigkeit wird eine Rente gezahlt, bei Pflegebedürftigkeit werden auch Pflegeleistungen gewährt.

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung weist darauf hin, dass bei einem Arztbesuch nach einem Arbeitsunfall weder die Krankenversicherungs-Karte vorgelegt noch die Praxisgebühr von zehn Euro bezahlt werden muss.

Kein Versicherungsschutz im Ausland

Wer allerdings einen Ferienjob oder ein Praktikum im Ausland annimmt, steht nicht unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung - in der Regel auch dann nicht, wenn es sich bei dem Arbeitgeber um ein deutsches Unternehmen handelt.

Deshalb rät die DGUV, sich schon vor der Abreise über die Absicherung gegen Arbeitsunfälle im Gastland zu informieren.

Am meisten passiert in der Freizeit

Die meisten Unfälle ereignen sich nicht in den Betrieben, sondern in der Freizeit. Deshalb bietet die gesetzliche Unfallversicherung nur einen lückenhaften Schutz.

Bei Freizeitunfällen gilt das Verursacherprinzip. Wird ein Unfall von einem Dritten verschuldet, zum Beispiel bei einem Verkehrsunfall, so muss dieser alle Folgen tragen. Wir der Schuldige nicht gefunden (etwa bei Fahrerflucht) oder ist mittellos (zum Beispiel ein Radfahrer ohne Privathaftpflicht-Versicherung), so muss das Unglücksopfer mit finanziellen Einbußen bei längerer Arbeitsunfähigkeit oder bleibenden körperlichen Beeinträchtigungen rechnen.

Gleiches gilt, wenn einem selbst ein Missgeschick passiert. Eventuelle Behandlungskosten werden zwar von der Krankenversicherung übernommen. Bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit zahlt zudem zunächst der Arbeitgeber für sechs Wochen den Lohn weiter und dann die Krankenkasse einen Teil davon als Tagegeld.

Private Versicherung bietet Sicherheit

Den restlichen Verdienstausfall riskiert aber jeder selbst. Manche Verunglückte verlieren ihre Arbeitskraft dauerhaft. Dann haben Mitglieder der gesetzlichen Rentenversicherung und der anderen Versorgungsträger unter Umständen Anspruch auf eine Erwerbsminderungs- oder Invalidenrente.

Diese Ansprüche liegen aber in der Regel meist unter dem bisherigen Nettoverdienst. Wie hoch die Versorgungslücke im Ernstfall ist, sollte sich jeder von seinem Versicherungsfachmann ausrechnen lassen. Wer seinen Lebensstandard sichern möchte, kommt in der Regel um den Abschluss einer privaten Unfall- bzw. Berufsunfähigkeits-Versicherung nicht herum. (verpd)

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