Unternehmensnachfolge

Das Thema Unternehmensnachfolge schieben die Chefs von Familienunternehmen oft vor sich her. Gerade, wenn in Familien kein geeigneter Nachwuchs folgt und in die Fußstapfen des Firmenchefs treten kann, sollte die Suche nach einem geeigneten Nachfolger aktiv betrieben werden. Für die richtige Unternehmensnachfolge bieten sich verschiedene Optionen an.

Nachfolge in der Familie

Tritt ein Mitglied der Familie die Nachfolge in der Unternehmensführung an, erfolgt dies meist im Rahmen des vorgezogenen Erbes. Unternehmer sollten bei dieser Variante auf jeden Fall die jeweils geltenden Erbschaftssteuerregelungen und die Steuerfreibeträge berücksichtigen. Wenn zunächst ein schrittweiser übergang erfolgen soll, kann das Unternehmen in eine Personen- oder Kapitalgesellschaft umgewandelt werden, um die einzelnen Anteile zu übertragen oder zu verkaufen.

Auf jeden Fall sollte der Nachfolger generell eigene Verantwortungsbereiche übertragen bekommen, damit er von den Angestellten und den Geschäftspartnern akzeptiert und Vertrauen aufgebaut wird.

Verkauf des Unternehmens

Ein Unternehmen kann auch an einen Betriebsfremden verkauft werden. Hierfür sind zuvor intern die entsprechenden organisatorischen Maßnahmen durchzuführen. Unternehmer sollten beachten, dass nicht jeder Zeitpunkt ideal zum Verkauf ist. Da der Verkäufer sehr detailliert das Unternehmen und die "Bücher" prüft, kann beispielsweise nach einer Schwächephase die Verkaufsposition und der zu erwartende Erlös schlechter ausfallen, als in einer unternehmerischen Wachstumsphase. Deshalb sollte der Verkauf eines Unternehmens an einen Nachfolger längerfristig strategisch geplant werden.

Ein Verkauf kann gegen eine Einmalzahlung erfolgen oder in jährlichen Raten als Veräußerungsrente. Die ratenweise Bezahlung des Kaufpreises ermöglicht dem Käufer einen besseren Zugang zu den Banken für eine Finanzierung. Bei größeren Kaufsummen kann eine Finanzierung durchaus schwieriger für den Käufer zu erhalten sein.

Vermietung oder Verpachtung des Unternehmens

Wenn ein Unternehmer die Firma über einen langen Zeitraum aufgebaut und geführt hat, kann es sinnvoll sein, dass das Unternehmen zunächst vermietet oder verpachtet wird und der neue Eigentümer den Miet- oder Pachtzins an den bisherigen Eigentümer zahlt. Er sichert sich damit längerfristig Einnahmen, trägt aber meist keine Verantwortung mehr.

Die Suche nach einem Nachfolger

Um einen geeigneten Unternehmensnachfolger zu finden, bieten sich verschiedene Möglichkeiten an. Zum einen gibt es spezielle Unternehmensbörsen, wo anbietende Unternehmer und suchende Nachfolger ihre Angebote und Gesuche einstellen können, beispielsweise im Internet. Spezialisierte Berater, die Industrie- und Handwerkskammern und die Innungen führen außerdem Messeveranstaltungen durch, wo sich ebenfalls Unternehmer präsentieren können und auf potenzielle Nachfolger treffen.

Zur Suche nach einem Unternehmensnachfolger können auch Anzeigen in Fachmagazinen geschaltet werden oder die Beratung einer Anwaltskanzlei in Anspruch genommen werden. Die Spezialisten suchen dann gezielt nach potenziellen Investoren und Jung-Unternehmern, die eine bestehende Firma übernehmen wollen. Interessant für diese Zielgruppe sind die gewachsenen Kundenverbindungen, die im Gegensatz zu einer Neugründung erst zeit- und kostenintensiv aufgebaut werden müssten.

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